Como você definiria os valores da sua empresa? Quais são os valores percebidos da empresa como eles existem hoje? Antes de responder a essas perguntas, você precisa saber quais são, em geral, os principais valores.
Os valores fundamentais são as coisas que você acredita serem mais importantes na maneira de viver e trabalhar. Os valores principais devem determinar suas prioridades e as prioridades da sua empresa. Os principais valores são aqueles que apoiam a visão da sua empresa e ajudam a moldar sua cultura. Eles são a essência da identidade da empresa – seus princípios, crenças e filosofias.
Muitas empresas se concentram principalmente nas competências técnicas, mas geralmente esquecem as competências subjacentes que fazem com que suas empresas funcionem sem problemas. O estabelecimento de fortes valores fundamentais fornece vantagens internas e externas à empresa:
Os valores essenciais ajudam as empresas nos processos de tomada de decisão. Por exemplo, se um dos seus principais valores é o de manter a qualidade de seus produtos, qualquer produto que não atinja o padrão satisfatório será automaticamente eliminado. Eles também educam os clientes e potenciais clientes sobre o que é a empresa e esclarecem a identidade da empresa. Especialmente neste mundo competitivo, ter um conjunto de valores essenciais específicos que falam ao público é definitivamente uma vantagem competitiva.
Identificar e entender os valores da sua empresa é um exercício desafiador e importante. Eles são uma parte central dos princípios dela – e transmitirão para onde você quer ir e como chegará lá. Tornando-se mais consciente desses fatores importantes em sua empresa, você pode usá-los como um guia para fazer a melhor escolha em qualquer situação.
Algumas decisões de negócios e de vida são realmente sobre como determinar o que você ou sua empresa mais valoriza. Quando muitas opções parecem razoáveis, é útil e reconfortante confiar nos seus valores – e usá-los como uma forte força orientadora para direcioná-lo no caminho certo.
Quando você considera seus valores na tomada de decisões, pode ter certeza de manter seu senso de integridade e o que sabe ser correto, além de abordar as decisões com confiança e clareza. Você também saberá que o que está fazendo é melhor para sua empresa, sua equipe e seus clientes.
Fazer escolhas baseadas em valor nem sempre é fácil. No entanto, fazer uma escolha que você sabe que é certa é muito menos difícil a longo prazo. E se você capacita seus funcionários a tomar decisões, certamente elas serão feitas baseadas nos valores fundamentais da sua empresa.
Mas como você determina os valores fundamentais da sua empresa? Algumas perguntas devem ser avaliadas para que você desenvolva esses valores.
1-) Esses valores fazem você se sentir bem consigo mesmo e com sua empresa?
2-) Você tem orgulho dos seus três principais valores?
3-) Você se sentiria confortável e orgulhoso de publicar esses valores?
4-) Esses valores representam o que você apoiaria, mesmo que sua escolha não seja popular?
Por fim, lembre-se de reafirmar regularmente os valores essenciais da sua empresa nas reuniões da equipe ou deixá-los à vista, onde eles servirão como lembrete para a sua equipe. Valores sólidos reforçam seus relacionamentos comerciais e ajudam a equipe conduzir seus negócios de maneira justa e ética.
Fonte: Jersey Coast Appliance